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労働者派遣のQ&A メールマガジン

労働者派遣のQ&A メールマガジン
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これまで月刊人材ビジネスで連載されていた「労働者派遣のQ&A −社会保険労務士 中宮伸二郎のこんな時どうする?−」がPDF版で復活します。

人材派遣業をおこなううえで発生する問題を法律の観点から解説したものです。

派遣スタッフや派遣先から寄せられる要望や質問への対応を、派遣元責任者講習の講師であり、派遣検定の問題作成者でもある社会保険労務士の中宮伸二郎と田原咲世が分かりやすく解説します。

特徴

  • 派遣元責任者講習の人気講師が旬なお悩みをズバッと解説!
  •   
  • ファイリングができ、繰り返し活用できます
  •   
  • 印刷して、クライアントへの提供ツールとしても活用
  •   
  • 新人教育にもバッチリ活用できます
  •   
  • 読みやすい表現で、法律の理解度を深めることが可能!

概要

配信頻度 月2回
配信方法 メールにPDFを添付し配信いたします
内容 1回の配信原稿内に1つのQ&Aを掲載
配信期間 2011年7月〜2012年6月までの1年間
購読費 15,000円(税抜)

※これまで配信した内容はお申し込み後、全ての号がご覧いただけます。


これまでの内容

vol23 派遣先責任者 Q. 人事異動で、初めて派遣労働者を多数受け入れる部署の管理者になり、 「派遣先責任者」に任命されました。「派遣先責任者」とは何をすべき役職ですか?
vol19 みなし雇用 Q. 改正労働者派遣法の「みなし雇用制度」とは、どのような内容でしょうか?
vol18 改正派遣法案 Q. 改正派遣法案の日雇派遣の原則禁止とは、具体的にどのような内容でしょうか?
vol15 セクハラ Q. 昨年の歓送迎会でセクハラに関するトラブルがあり、騒動になりました。 今年は未然に防ぎたいのですが、派遣労働者にはどのような配慮が必要でしょうか。
vol12 労働局の調査 Q. 労働局から突然、わが社に「派遣先定期指導のため訪問する」と通知がありました。なぜ、わが社が調査の対象に選ばれたのでしょうか
vol.09 賃金 Q. スタッフから振替休日の割増賃金を請求されました。当社では、休日出勤の場合には必ず同月内に振替休日を取得させているので、割増賃金は生じないはずですが・・・
vol.06 育児休業代替要員 Q. 10月20日まで育児休業の代替要員として派遣する予定でしたが、急きょ派遣先の育児休業取得者が10月1日に復帰することになりました。この場合、育児休業代替要員としての派遣は9月30日で終了しなければならないのでしょうか?
vol.02 中途解除と代替業務 Q.派遣先都合により、派遣契約を中途解除されてしまい、別の派遣先を紹介したところ、通勤時間が長いという理由で断られました。本人の都合で断ったのだから、解雇してもよいでしょうか?
vol.01 抵触日 Q.2カ月後に抵触日を迎えるため、派遣先に請負化の提案をしているのですが、「バレないから大丈夫」と言って取り合ってもらえません。 本当に大丈夫でしょうか。

著者

中宮伸二郎 社会保険労務士
中宮 伸二郎
社会保険労務士法人 「ユアサイド」代表社員

1972年、埼玉県川越市出身。95年、立教大学法学部卒業。00年、社会保険労務士資格合格。01年、西崎労務経営事務所入職。07年、社会保険労務士法人ユアサイドを設立し、代表社員に就任。

企業の人事労務相談、雇用管理改善指導を行う。また、オピニオン社の顧問社労士として労働法に関する助言を通じて派遣会社、スタッフ双方に生じやすい法的問題に精通。

07年よりオピニオン社主催「派遣元責任者講習」の講師を担当。難解な箇所も具体的な事例に基づいてわかりやすく解説。受講生から「言葉の使い方が堅苦しくなく、理解しやすかった」「労基法の要点を再認識できた」など大変好評を得ている。

田原咲世 社会保険労務士
田原 咲世
北桜(ほくおう)労働法務事務所 代表

大阪府生まれ。立命館大学文学部卒業後、同大学院にて社会学修士取得。1994年旧労働省入省。

厚生労働省において14年間勤務後、2008年3月に同省辞職し、北桜労働法務事務所を開設。厚生労働省在勤中は国会答弁の作成や法令の策定を手がけた労働法務のプロフェッショナル。

また、需給調整指導官として、実際に数多くの派遣や請負に関する相談対応及び行政指導を経験。現場に必要な知識と具体的な実務を指南する人材ビジネス専門の社会保険労務士。


お問合せ

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