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研修/セミナー

「社員の顔は会社の顔。社員のクオリティーは会社のブランド。
そのポリシーのもと社員研修を企画、実施しています。」

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人材派遣会社のマネージャークラス、営業担当者、コーディネーター、新入社員などの様々な方のご要望にあわせた研修・セミナーは業界の皆様から高い評価を得てきました。

人材派遣業界は、全国に20,000事業所を超え、業界内で熾烈な生き残り合戦が生じています。

この競争激化の中、更なる発展を図るには社員の実践スキルやモチベーションをあげることが欠きません。すでに約5,000人以上の方が受講されました。

受講生の皆様からは「新人研修からリーダー研修、クレーム処理研修など自分の成長に合わせて受講し、その都度、実践に役立ちました」などの感想をいただいております。


◆開催日程

オピニオンの研修/セミナーの開催日程です。

*次回の詳細は決まり次第掲載いたします

◆カスタマイズ研修

カスタマイズ研修(1社向け研修)も行っております。

カスタマイズ研修は、社員の営業力アップ研修、コミュニケーション力アップ研修、法律研修、新人研修など、お客様のニーズに柔軟に対応し、効果的なプログラムを提供させていただきます。

【過去に行ったプログラム】

若手・中堅社員向け:派遣法、労基法について法律研修

具体的な事例を交え派遣法、労基法、安衛法について徹底的に学び、身に付けます。

時間 内容
研修内容 派遣法、労基法について法律研修
抱えている問題点 派遣法、労働基準法の知識不足
ターゲットとする社員層 若手・中堅社員向け
参加人数 15人
時間 内容
10:00〜17:00
  • 労働者派遣法
  • 労働基本法:過重労働対応、中途解約について
  • 安全衛生法:メンタルヘルス対策
  • 個人情報保護法
  • 社会保険:雇用保険の適用、給付について
  • 請負・出向:事例紹介
  • 質疑応答 など
新人・若手向け:派遣業界の基礎知識

派遣ビジネスの基本ノウハウはもちろんのこと、参加者同士のディスカッションやロールプレイなど、「頭と身体」を動かしながら身に付けます。

時間 内容
研修内容 派遣業界の基礎知識
抱えている問題点 新人・若手社員の業界知識の浸透
ターゲットとする社員層 新人・若手向け
参加人数 10人
時間 内容
10:00〜18:00 ◆業界の現状
  • 人材派遣業界で働く意義や社会的役割
  • 人材派遣の仕組みと役割
  • 人材派遣ビジネスの特徴
◆コーディネーター/営業の役割・実務・責任
  • リクルーティング、マッチング、新規開拓、スタッフフォローなど業務の内容と目的
◆グループワーク(ロールプレイング)
  • スタッフマッチング
  • オーダーヒアリング
◆目標達成の考え方
  • 販売計画の立て方
  • 活動計画の立て方

【実施までの流れ】

お問い合わせ

入力フォームよりご希望の研修内容/抱えている問題点/ターゲットとする社員層/研修予定時期/参加人数をご入力いただきお問い合わせください。

ヒアリング

弊社担当者が、ご希望の研修内容、日程 、カリキュラム、予算などのヒアリングをさせていただきます。

ご提案

ヒアリング内容に基づき、弊社より研修内容及び講師を選定し、ご提案させていただきます。

すり合わせ

ご提案内容を基にすり合わせを行います。

お見積もり

最終的なお見積をご提示し、同意いただきましたら実施となります。

実施

指定会場にて研修を実施いたします。
終了後、研修後のアンケート集計結果や研修完了報告書等を提出いたします。
お客様の”次の手”にお役に立てください。

◆お問合せ

研修/セミナーのお問合せは下記リンク、またはお電話ください。

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  • 次回日程が決まり次第、こちらに掲載します