今より一歩、業績を上げたいマネージャーのための<br />
「部下と絆を深めるチームワーク作り邁進セミナー」

今より一歩、業績を上げたいマネージャーのための 「部下と絆を深めるチームワーク作り邁進セミナー」

業績を上げたいマネージャーのための
「部下と絆を深めるチームワーク作り邁進セミナー」

最近、情報処理関係のマネージャークラスのみなさんからご質問を受けることが増えています。

「今までは一人仕事ですんだのですが、メンバーを持って、そのまとめ役やリーダーとなってはそうはいかないのです。

もともと人付き合いは苦手だし、今さらですが、どんなふうにコミュニケーションをとっていいのかわかりません…。

それに私は一人で仕事をするのが好きなので、チームの皆とコミュニケーションするのは不得手なんです」と。

そうですね、よくわかります。
実は私もそうでしたから…。

そして、ここでちょっと考えてみましょう。

「一人で仕事をする」というのは、もの作りが好きな人。

ただし、その人が周囲との会話やコミュニケーションが苦手だとは限っていないのではありませんか。

「一人仕事が好き=コミュニケーション下手」という因果関係は???

そう、それは「=」ではないのでは???

ただただ、その機会(会話)が少なくなっているだけではありませんか。

「部下と絆を深める方法」の会得チャンス到来です

「部下と絆を深める方法」の会得チャンス到来です

ところが人間は習慣になっていないと「退化」するようです。

私たちがいとも簡単に日本語を話すのは習慣だから。

そして、日々、使っているからです。

その一方で、いつか習った英語の単語などは、まったく、脳のどこをもかすめず、出てきません。

たぶん、それと同じことが言えるのでしょう。

そんなみなさんに朗報です!!!!

「部下と絆を深める方法」の会得チャンス到来です。

いかに簡単に「部下との距離感」を縮め、部下が「私のことを理解してくれた」と感激するか。

人は感じたら動くのです。

部下の「面従腹背」でない、真の絆を深める方法をたった数時間でお持ち帰りいただきます。

こんな方にオススメ

今より一歩、業績を上げたいマネージャーのための 「部下と絆を深めるチームワーク作り邁進セミナー」

「部下との距離感」を縮める方法とは?

  • 最近、マネージャーになって部下を持った。
  • 以前から部下やメンバーとギクシャクする。
  • 相手の気持ちがわからない。
  • 自分の気持ちもわからない。
  • ネガティブ思考な癖がある。
  • 単なるポジティブ思考には「???」がある。
  • 布団の中で悶々としてしまう。
  • 会話ベタな自分に自信がない。

どんなことが身に付きますか?

前半:関係構築テクニックを学ぶ。

  • 絆ってひとことで言うけれど…。
  • ラポールの取り方(人間関係構築のプロセス)
  • ラポールのプロセスカットは関係不全の種
  • 人の価値観の違いを知ると何が生まれる?
  • ラポール完成を感知する方法
  • 人を観察する意味と方法
  • 人が感動するのは「見たよ」か「感じたよ」か。
  • あなたは「詳細派?」それとも「大雑把派?」

後半:生かすも殺すも言葉次第を学ぶ。

  • 誤解を生むコミュニケーションのプロセス。
  • 誤解を生まないコミュニケーションの秘訣。
  • 観察する→質問する→伝えるを理解する。
  • 部下を傷つけない質問の意図を知る。
  • 質問の仕方あれこれを身につける。
  • 5W1Hの呪文から解き放つ。
  • 部下を救うか突き落とすかは伝え方次第。
  • あいまい表現が相手を救う、の意味。

日程

東 京
日程 3月31日(土)
費用 7,500円(税込)
時間 13:00~17:00
会場 新宿サンエービル地下1階会議室(JR「新宿駅」南口・西口徒歩5分)
お支払い 銀行振込
特記事項 【2名以上でお申し込みの場合】
2名以上でお申し込みする場合はお手数ですが、申込の際に氏名(フルネーム)を「ご質問・お問い合わせなど」欄にご明記ください。
備考 【懇親会】
セミナー開催後に講師を囲んでの懇親会を予定しております。是非ご参加ください。
【お申し込みについて】
申込は先着順となっております。
撮影した写真を当社ホームページに公開する場合があります。あらかじめご了承ください。
【お支払いについて】
事前振込み払い制となっております。
お申込を頂いてから、確認メールをお送りします。その際お支払い方法をお知らせいたしますので、1週間以内に受講料をお振込み下さい。
大変恐縮ではございますが、お振込み時の金融機関手数料につきましては、ご負担いただけますようお願いいたします

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